使用SSPM应对内部威胁

关键要点

在近年来，全球各地的企业因受到COVID19疫情、经济不确定性和地缘冲突等多种因素的影响，经历了重大变化和挑战。在这些动荡的时期，SaaS软件即服务应用已成为支持员工在新工作模式下的重要工具。然而，随着员工频繁离职，特别是使用SaaS应用的员工，组织面临着与数据安全和合规性相关的风险加剧。本文将探讨内外部风险管理的重要性，深入分析离职管理不当所带来的风险，并讨论利用SaaS安全态势管理SSPM解决方案如何有效减轻这些风险。

不确定时代的SaaS安全

远程工作的转变带动了SaaS工具的激增，这得益于其基于云的特性和对非集中化团队的支持。然而，伴随企业在裁员和财务限制下局势的日渐不确定，安全和IT专业人员在正确管理员工离职方面面临着挑战。在离职流程中，终止对公司应用和文件的访问权限是一个主要关注点。未能有效撤销这些权限可能导致未授权访问及潜在的数据泄露。因此，安全团队需要高效的流程和工具来禁用用户、撤销权限并终止对多个SaaS应用的访问。

离职管理不当的风险

在离职过程中，安全团队、IT和人力资源部门在防止敏感信息随离职员工流出组织方面承担着重要责任。不当的离职管理可能导致各种SaaS安全风险，包括未授权访问、数据泄露、系统完整性受损和安全漏洞。这些风险可能给组织带来严重后果，包括法律处罚、罚款、声誉损害以及客户信任的丧失。

有效的员工监控为何不可或缺

组织面临的最大风险之一是数据盗窃。前员工或恶意内部人员可能会针对敏感和机密信息，造成严重后果。为了防止这种情况，安全团队必须优先断开离职员工与SaaS应用的连接，撤销权限，并保护实体设备。此外，监控可疑用户行为，例如不寻常的数据传输或过量下载，有助于识别潜在威胁并降低风险。SSPM解决方案允许非侵入式监控，专注于文件共享分析，而不是读取文件内容。

迅速变化的人力资源环境下的SaaS安全

2023年，员工裁员数量大幅上升，使安全团队在确保离职程序安全和高效方面面临巨大压力，因为离职员工在云中存储了各种级别的权限。为此，安全专业人员和首席信息安全官CISO必须利用SSPM技术使离职流程更加安全和高效。支持这一点的是Wing的2023年SaaS状态报告，强调了合理离职管理和撤销离职员工对敏感公司数据访问权限的重要性。

用户离职管理与合规性的结合

合理的离职管理在降低法律和合规风险方面发挥着至关重要的作用。组织必须确保离职员工的平稳过渡，撤销其物理和数字权限。否则，不仅会导致安全风险，还可能产生重大的法律后果。合规标准，例如ISO和SOC审计要求，要求有效禁用访问和权限，保护公司资产以及进行其他必要的离职流程。SSPM解决方案提供关于用户访问不同应用的清晰视图，促进合